颁布功夫：2026-07-01
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次鼎信数智技术集团股份有限公司（证券简称：鼎信数智，股票代码：873095），由岳阳市建投集团所属岳阳蓝科投资有限公司控股，注册资金1.0782亿元，是国度高新技术企业。先后荣获全国“守合同、沉信誉”企业、全国“十佳当局采购代理机构”、安徽省“优良全过程征询企业”、安徽省“创新型中幼企业”“专精特新中幼企业”等数百项荣誉。公司占有各类专业技术和治理人员400余人，依附自主研发的企业级数字化工程征询平台和行业级共享经济平台；工程征询综合甲级、工程监理、工程造价、招标采购甲级等数十项行业行政许可的资质资信，为建设工程项目提供数字化投资决策、设计、招采、造价、建设治理、监理、运维、全过程工程征询服务；为工程建征询企业提供数字化赋能、数字化运营治理解决规划服务。
为深刻执行人才强企战术，凭据工作必要，决定公开招聘12名工作人员，现将有关事项布告如下：
一、招聘准则
公开、平正、公正、竞争择优准则。
二、招聘前提
（一）根基前提
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.遵守国度司法律规，拥有优良的政治素质、思想人格和职业路德；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段前提；
4.有下列情况之一者不得报名：
（1）违反政治纪律和政治端正的；
（2）受过刑事处罚的；
（3）受到组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）被依法列入失信结合惩戒对象的，组成回避关系的人员，签定竞业不容和谈、尚在有效期内的；
（5）司法律规划定不得录用为国有企业工作人员的其他情景的。
（二）岗位资格前提
1.具体岗位及任职要求详见附件《招聘打算表》。
2.报考人员提供的学历证明资料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，不成以凭专业（学业）证书、毕业证书、辅建证书、毕业证书上的辅建专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部颁布的“专业领导目录”中自带括号的之表），考生只能以括号以表的专业名称报考相切合的岗位。国（境）表学历所学专业以教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书上登载的专业名称或专衣粪别为准。
3.岗位要求中，“38周岁及以下”为“1987年7月1日（含）后诞生”（其他涉及春秋推算的依此类推）；非应届毕业生工作经验按足年推算，截止功夫为布告颁布日，在校期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经验。
三、招聘流程
本次招聘依照信息颁布、网上报名、资格审查、能力素质测评、布景调查、体检、公示与录用等法式顺次进行。
（一）信息颁布及网上报名
在岳阳市国资委网站、岳阳市建投集团网站、鼎信数智技术集团股份有限公司网站以及岳阳市招聘考试服务平台颁布招聘布告。应聘人员通过岳阳市招聘考试服务平台投递简历，不接受其他方式报名。
报名功夫：2026年7月1日9:00 - 7月14日17:00截止。
投递网址：http://exam.hfhrs.com
应聘人员需同步上传以下资料扫描件：
1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2.近期免冠一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证汇报（国〔境〕表学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（如：单元开具的工作证明或劳动合同、岗位证明、去职证明、项目证明等，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；
5.有证书、证明要求的岗位还需提交上传有关证书、证明资料。
6.自行前往户籍公安机关线下开具后扫描或“皖事通”APP在线申请考生自己自诞生日期起不中断，截止功夫为2026年7月1日之后的《幼我无犯罪纪录证明》。
7.幼我的《无经商办企业证明》（开具方式见附件2）。若报考人员名下登记有企业、个别工商户或其他投机性组织的，须承诺在办理入职手续前实现注销/股权让渡，上传承诺书扫描件（承诺书见附件3，需下载后手写署名再上传）。若入围录用，则需在入职前提交承诺书原件及注销证明或调换资料；未按要求实现的，取缔聘用资格或视为自动烧毁聘用资格。
（二）资格审查
报名期间，同步进行资格审查。凭据招聘前提、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定能力素质测评入围人员，未入围人员不再通知。
应聘人员可于幼我报名后至7月16日17:00前登录网站（http://exam.hfhrs.com）查问资格审查了局，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查如需持续报名的，可于7月16日17:00前建改幼我报名信息或改报其他岗位，逾期则不成批改或提交，视为自愿烧毁报考。
资格审查贯通招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的有关信息和资料，凡弄虚作假者，已经查实，即无前提取缔应聘或录用资格。
经资格审查切合任职前提的，进入能力素质测评。人员名单在岳阳市招聘考试服务平台和鼎信数智官方网站上颁布。
（三）测评方式
能力素质测评比取口试大局，分为初试、复试，两轮测试满分均为100分，成就保留至幼数点后两位。进入能力素质测评初试口试的人员，初试功夫地址将以短信、电话或电子邮件方式通知；未进入该环节人员不另行通知。因故不能按时口试的考生，取缔其资格。
（1）初试口试
初试口试设置合格分数线70分（成就保留至幼数点后两位），未达到合格分数线的考生不得进入下一阶段，达到合格分数线的进入复试环节。初试口试成就及入围复试人员名单将在岳阳市招聘考试服务平台颁布。
（2）复试口试
复试口试设定合格分数线为70分（成就保留至幼数点后两位），未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。以考生复试口试成就作为最终成就，最终排名依照复试成就即考生最终成就从高到低排序，并依照招聘打算数1：1的比例等额确定各岗位布景调查、体检入围人选。
若口试复试成就一样，则一并进入布景调查、体检环节，最终弃取了局由招聘单元凭据获得的资格证书及职称、幼我工作经验等信息进行综合择优比选确定。
（四）布景调查、体检
1.布景调查重要通过实地调查或电话接见等方式，相识把握入围人员教育布景、工作经验、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.布景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康情况体检表，可不沉新体检。
3.如入围人员布景调查或体检不合格，或自动烧毁的，由公司视情况钻研决定是否进行递补、相应核减或取缔相应岗位招聘（递补如遇分数一样的，则依照前款确定布景调查、体检入围人选步骤确定）。
（五）确定拟录用人员
凭据能力素质测评、布景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议钻研通过后进行公示。
（六）公示与录用
拟录用人员名单将在岳阳市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签定劳动合同，约定试用期，试用期满查核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
若公示期烧毁、试用期自愿去职或试用期查核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺，由公司视情况钻研决定是否进行递补、相应核减或取缔相应岗位招聘（若递补，遇分数一样的，则依照前款确定布景调查、体检入围人选步骤确定）。
四、薪酬福利待遇
公司为录用人员提供美满的薪酬福利待遇，并提供宽敞的发展平台和丰硕的进建培训机遇。
五、有关注明
（一）每名应聘者限报1个岗位，不成沉复投递，报名截止前可随时登录网站查问是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在报名截止前能够改报其他岗位。
（二）招聘单元有权凭据岗位需要变动、报名情况、口试情况等成分，调整、取缔或终止个别岗位的招聘工作。
（三）招聘期间将通过招聘系统信息提醒、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请维持通讯通顺。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者自己承担。
（四）招聘工作接受社会和纪检监督。
六、联系方式
征询电话：0551-63826033
监督电话：0551-65887027
考务征询电话：0551-62661646
附件1：鼎信数智技术集团股份有限公司2026年度社会招聘（第二批）打算表
鼎信数智技术集团股份有限公司
2026年7月1日